En un esfuerzo por promover la diversidad cultural y la inclusión en el empleo, el pasado 4 de julio se llevó a cabo en Salamanca el evento de networking empresarial «Diversidad Cultural en las Organizaciones del siglo XXI».
Enmarcado dentro del programa RED Mosaico de empresas por la inclusión de personas migrantes, reunió a 16 empresas y entidades salmantinas en un esfuerzo conjunto por fortalecer la diversidad cultural y fomentar entornos laborales inclusivos.
En la mesa redonda, los ponentes resaltaron la importancia de su labor empresarial para promover la diversidad cultural y la igualdad de trato en el ámbito laboral. Argumentaron que esta misión era imprescindible y que la
diversidad cultural añade un valioso activo a sus equipos. También se destacó que los empleados son el pilar fundamental de cada empresa y los embajadores de su marca. Además, se enfatizó que la diversidad cultural debe dejar de ser una barrera y convertirse en el engranaje básico de toda empresa.
El evento contó con la participación activa de empresas y organizaciones comprometidas que buscan impulsar un cambio positivo, reconociendo el valor que aporta la diversidad en el entorno empresarial y que compartieron
sus perspectivas. Empresas como Acción Laboral, Clece SA, Clínica Corpore, Control Energía, Edisa Asesores SA, Electro-Clisa SL, Fernando Garrido, Flexiplan-Eulen, Fundación General USAL, GerHogar, Gestoría Mays, Grupo Antón, Grupo Sifu, Mamaire SL, Merck Sharp Dohme Animal Health (MSD), Oca Global.
Los eventos de networking RED Mosaico, están teniendo lugar en diferentes localidades a nivel estatal. El programa «RED Mosaico, Empresas por la Inclusión de Personas Migrantes» está subvencionado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, a través de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, para la realización de actividades de interés general y social durante el año 2023.
