En RINGANA, las mujeres no son solo protagonistas el 8 de marzo, sino que son un pilar esencial para el éxito de la compañía durante todo el año. Su capacidad para transformar ideas en soluciones innovadoras y su firme compromiso con el futuro son claves para el crecimiento constante, convirtiéndose en un ejemplo a seguir dentro del sector.
Con un 71,7% de mujeres en su plantilla, RINGANA se posiciona como un referente claro de inclusión, diversidad y valorización del talento femenino. Este dato refleja una cultura corporativa que promueve las perspectivas y habilidades únicas que aportan las mujeres. Desde los puestos directivos hasta los equipos de investigación y desarrollo, la igualdad de género es una realidad diaria en RINGANA, no solo una aspiración.
Mujeres en puestos de liderazgo
El 58% de los cargos directivos están ocupados por mujeres, quienes lideran las decisiones estratégicas y marcan el rumbo de la compañía. Con su visión, pasión y compromiso, las mujeres aseguran la evolución constante, siempre enfocadas en crear productos sostenibles, eficaces y que contribuyan al bienestar de las personas.
Mujeres en I+D: impulsando la innovación científica
El Departamento de Investigación y Desarrollo, un área históricamente dominada por hombres, está encabezado en un 77% por mujeres. Este dato resalta el papel fundamental de las científicas en la creación de productos innovadores, demostrando que la ciencia no tiene barreras de género. En RINGANA las mujeres lideran la vanguardia de la investigación, generando soluciones que impactan positivamente en el futuro.
Además, las mujeres desafían los roles tradicionales, desarrollándose en áreas como logística, informática y producción. Esta diversidad fortalece el equipo, otorgando la versatilidad necesaria para afrontar retos en un entorno empresarial en constante evolución.
La conciliación entre la vida laboral y personal es otra de las prioridades de RINGANA, con políticas que ofrecen a todos los empleados acceso a bajas por maternidad y paternidad, impulsando un modelo de paternidad más equitativo. Cada vez más padres se suman a esta iniciativa, contribuyendo a un equilibrio de responsabilidades familiares y laborales que fomenta la igualdad real.
«Entendemos que la igualdad no es solo un derecho, sino una base imprescindible para el éxito de nuestra empresa», afirma Andreas Wilfinger, CEO. «Hoy, en el Día Internacional de la Mujer, agradecemos a todas las mujeres que enriquecen nuestra compañía con su esfuerzo y pasión. Juntos seguimos trabajando por un futuro donde la igualdad sea una realidad tangible para todos», concluye Ulla Wannemacher, Directora Ejecutiva.
La igualdad de género no solo es una responsabilidad social, sino un pilar esencial para el éxito. La diversidad, el talento y el compromiso del equipo son los cimientos de la innovación y el crecimiento continuo.
Acerca de RINGANA
RINGANA es una empresa austríaca fundada en 1996, pionera en el sector de la cosmética natural y los complementos nutricionales. Actualmente, RINGANA cuenta con más de 550 trabajadores y alcanzó en 2023 una facturación neta de aproximadamente 200 millones de euros.
Los elementos básicos del éxito son frescor, eficacia y sostenibilidad. Los productos son veganos y están libres de experimentación animal, conservantes sintéticos y aditivos. Los productos se fabrican en St. Johann in der Haide, desde donde se envían a la clientela internacional ubicada en 34 países.
