UGT Servicios Públicos Salamanca denuncia la faltade profesionales sanitarios en Salamanca, un problema que se ha agravado en los últimos años, lo que está provocando que desde la Consejería de Sanidad se externalice la sanidad pública, derivando de esta manera fondos públicos al sector privado.
Para el sindicato, esta situación es “inexplicable” ya que el Hospital Universitario de Salamanca dispone en la actualidad de tecnología de vanguardia y un equipo profesional de muy alto nivel y, además, nació con la idea de convertirse en “un referente en atención, investigación y docencia”.
UGT Servicios Públicos tiene claro que el Hospital de Salamanca sufre un déficit estructural y crónico de sanitarios, por lo que se reclama a la Consejería de Sanidad de Castilla y León la adopción de medidas “inmediatas y decisivas”. También exige “un aumento significativo de la plantilla orgánica del Hospital de Salamanca, acorde con la carga de trabajo, para garantizar una atención sanitaria digna tanto para los ciudadanos de Salamanca como para aquellos provienen de otras regiones”.
El incremento de la plantilla orgánica del Hospital Universitario de Salamanca desde el 2018 hasta el 2024 ha sido de 407 efectivos, insuficiente, en opinión del sindicato, para la carga de trabajo asociada al Hospital de Salamanca. La Gerencia Regional de Salud ha mostrado un compromiso insuficiente en el último año, evidenciado por el modesto
aumento de solo 6 profesionales en las plantillas orgánicas del 2024.
La falta de profesionales y la inacción de la Consejería de Sanidad están alimentando un círculo vicioso, complicando la adopción de medidas efectivas. Una situación que se produce tras la construcción, e inauguración, de un nuevo Hospital en Salamanca, con la implementación de pruebas y técnicas médicas innovadoras, que ha generado una alta demanda en los servicios sanitarios.
Así, en los últimos años se ha producido un déficit persistente de anestesiólogos, lo que ha dificultado satisfacer la demanda sanitaria. Desde 2018 hasta 2024 solo se ha registrado un aumento de 4 anestesiólogos en la plantilla orgánica. Esta situación se extiende a otras categorías profesionales: por ejemplo, el número de enfermeras ha aumentado a 125, lo que representa únicamente 3,13 enfermeras por cada mil habitantes en el Área de Salud de Salamanca, muy por debajo de la media europea de 8,8 enfermeras.
Los técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAES) han experimentado un incremento de solo 80 efectivos, unas cifras insuficientes para llevar a cabo la labor de cuidados de enfermería de manera adecuada. Dadas las características del hospital y la incorporación de nuevas pruebas, es necesario aumentar el número de profesionales en categorías como Técnico Superior de Imagen y Diagnóstico (TSID), así como Técnico Superior en Radioterapia (TSR) respectivamente con un incremento de 22 TSID y de 3 TSR.
También hay que destacar el gran aumento de cargar de trabajo del hospital, en algunas áreas como rehabilitación y psiquiatría del niño o adolescente, con un aumentado de un
facultativo para rehabilitación y con dos para psiquiatría.
